Gå till innehållet
Steg för Steg - startsida
Steg för Steg - startsida
SvenskaSuomeksiTalande webbOm webbplatsen
  • Start
  • Om oss
    • Aktuellt
    • Kalender
    • Videor
    • Våra åsikter
    • Medlemsblad
  • Erfarenhetstalare
    • Boka en erfarenhetstalare
    • Södra Finland och Åland
    • Österbotten
  • Grupper
    • Borgå
    • Helsingfors
    • Jakobstad
    • Korsholm och Vasa
    • Närpes
    • Pargas
    • Raseborg
    • Åbo
    • Åland
  • Webbutik
  • Kampanjer
    • Lättläst och arbete 2019
    • Vardagshjältar 2020
    • Arbete 2021
    • Mobbning 2022
    • Funktionshinderservice 2023
    • Personalbrist 2024
    • Tillgänglighet 2025
    • Ekonomi 2026
  • Kontakt
    • Bli medlem
    • Bli handledare
SvenskaSuomeksiTalande webbOm webbplatsen
  • Start
  • Om oss
    • Aktuellt
    • Kalender
    • Videor
    • Våra åsikter
    • Medlemsblad
  • Erfarenhetstalare
    • Boka en erfarenhetstalare
    • Södra Finland och Åland
    • Österbotten
  • Grupper
    • Borgå
    • Helsingfors
    • Jakobstad
    • Korsholm och Vasa
    • Närpes
    • Pargas
    • Raseborg
    • Åbo
    • Åland
  • Webbutik
  • Kampanjer
    • Lättläst och arbete 2019
      • Rätt till lättläst
      • Rätt till arbete
    • Vardagshjältar 2020
      • Våra vardagshjältar
      • Anmäl din gärning
    • Arbete 2021
      • Fakta
      • Tips
    • Mobbning 2022
      • Fakta
      • Video
    • Funktionshinderservice 2023
      • Kampanjblogg
    • Personalbrist 2024
    • Tillgänglighet 2025
      • galleria
    • Ekonomi 2026
  • Kontakt
    • Bli medlem
    • Bli handledare

 

Nummer 1: Information

Sprida information om funktionsnedsättning och utvecklingsstörning.
Det gör vi med vår kampanj.

En arbetsgivare som känner till personer med funktionsnedsättning vill också anställa dem.

Desto mera information en arbetsgivare får ju bättre.

Steg för Steg vill sprida information om personer med funktionsnedsättning överlag och om personer med utvecklingsstörning i synnerhet.

Vi vill berätta vad man kan göra för att fler ska få arbete med riktig lön.

Det är det vi gör med den här kampanjen och hela Steg för Steg.

Vi syns, vi hörs!

Att sprida information är ett viktigt sätt att ändra åsikter i samhället så att arbetsgivare vill anställa personer med funktionsnedsättning.

Det kan också politiker och andra som bestämmer göra.

Att sprida information är därför nummer ett på vår lista över 10 sätt att skapa jobb för personer med funktionsnedsättning.

Följ oss här på hemsidan.

Varje dag kommer en ny punkt upp på listan.
 

Kommentarer (0)
Skriv siffran 7 med bokstäver:

Nummer 10: Bättre system

Det bör vara lättare att lyfta pension och jobba på sidan om. Läs mera »

Nummer 9: Hjälp med att hitta jobb

Kommunerna måste anställa fler tjänstemän som hjälper personer med (intellektuell) funktionsnedsättning att hitta jobb.Läs mera »

Nummer 8: Tydligare

Tydligare och enklare arbetsuppgifter. Samhället bör hjälpa till med att skapa jobb som passar personer med utvecklingsstörning bättre.Läs mera »

Nummer 7: Uppföljning

Tidsbunden daglig verksamhet eller årliga kontroller. De som länge arbetat med arbete med stöd bör få ett riktigt jobb.Läs mera »

Nummer 6: Exempel på stöd

Ett exempel på stöd är supported employment modellen som finns i Sverige.Läs mera »

Nummer 5: Stöd

Arbetsstöd till både de som jobbar och de som anställer.Läs mera »

Nummer 4: Tvång

Stora företag och arbetsplatser måste anställa personer med olika funktionsnedsättningar. Läs mera »

Nummer 3: Uppmuntran

Lönestöd till arbetsgivaren för att skapa flera jobb.Läs mera »

Nummer 2: Anställ fler

Den offentliga sektorn borde helt enkelt anställa fler personer med funktionsnedsättning.Läs mera »

Steg för Steg.

Nordenskiöldsgatan 18 A
00250 Helsingfors

Storalånggatan 60
65100 Vasa

Skicka e-post till
stegforsteg@fduv.fi

 

FDUV - huvudsida

Steg för Steg är medlem i FDUV

Steg för Stegs-logotyp.

 

Följ oss på sociala medier!

   

Om webbplatsen